シンポジウム・フォーラム
JIPA 職務発明フォーラム
【テーマ】 | 企業経営と職務発明 | |
【サブテーマ】 | 知財立国・国際産業競争力の強化に向けて職務発明制度はどう在るべきか | |
【日 時】 | 2004年7月14日(水) 13:00〜17:30 | |
【会 場】 | 経団連ホール | |
【内 容】 | 13:00 | 開会挨拶 宗定勇 JIPA専務理事 |
13:05 | 第1部 講演 「各国の職務発明の取り扱いの現状と課題」 講演(1)
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13:45 | 講演(2)
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14:15 | 講演(3)
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14:45 | コーヒーブレイク(30分) | |
15:15 | 第2部 パネルディスカッション 「職務発明の取り扱いはどうあるべきか」 コーディネーター
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17:15 | フォーラム宣言・閉会挨拶(15分)
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17:30 | 閉 会 |
JIPA 職務発明フォーラム 開催速報
7月14日、経団連ホールにて「JIPA職務発明フォーラム 企業経営と職務発明」が開催された。
定員を上回る方の参加を頂き、盛況のうちに終了した。
最後に、JIPA理事長 作田 康夫により、下記宣言がなされた。
職務発明フォーラム宣言
- 最近の訴訟においては、健全な企業経営に支障を与える判決が続いており、遺憾である。
- 改正法35条は、企業において適切な手続きを経て決定された対価の定めについては、これを尊重するとしており、企業自治を重視する観点から、評価したい。
- 改正法35条の下において、訴訟を未然に防止するためには、新4項に規定する「協議の状況」、「開示の状況」、「意見の聴取の状況」等の意味するところが、事例集で明確にされることが不可欠である。
- 司法においては、現行法が適用される案件であっても、改正法35条の趣旨に沿って円滑に解決されることを期待する。
- 今後も職務発明制度のあり方に関し、鋭意検討を継続し、産業の発展及び国際競争力強化に向けて取り組んでいく。
- 講演:J.ホゥリー氏
- 会場風景