「知財管理」誌
Vol.56 記事詳細
| 掲載巻(発行年) / 号 / 頁 | 56巻(2006年) / 9号 / 1439頁 |
| 論文区分 | 資料 |
| 論文名 | JIPA研修中長期ビジョン―知財人材育成の中心的な拠点を目指して― |
| 著者 | 研修企画委員会 |
| 抄録 | 日本知的財産協会（以下、「JIPA」という）研修中長期ビジョンと、それに基づいた人材育成の具体策について報告する。 研修企画委員会として、中長期的に「知財人材育成をメインにした委員会活動」を行うために、会員企業において必要とされる知財人材像及びその機能を明確にするとともに、JIPA研修として人材育成にどのように貢献していくのか関与の仕方も明確にし、それに基づいた研修会提供の具体策を立案した。 本年度は、知財変革リーダー育成研修の継続とともに、知財戦略スタッフ向けの新規研修の立ち上げ、新設の研究開発技術者向けの知財基礎コース及び新設の中国特許研修の実施等も予定している。 研修企画委員会は、JIPA研修中長期ビジョンの下、JIPA会員及びJIPA事務局研修グループと密接な連携を取りながら、「知財人材育成の中心的な拠点」を目指したいと考えている。 |
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