「知財管理」誌
Vol.67 記事詳細
| 掲載巻(発行年) / 号 / 頁 | 67巻(2017年) / 2号 / 140頁 |
| 論文区分 | 論説 |
| 論文名 | 中小規模の知財部における知財新人の教育─OJTを中心とした能力アップと知財部門の活性化─ |
| 著者 | 石川浩 |
| 抄録 | 中小規模の企業知的財産部にとって、知財部門への未経験者（知財新人）は虎の子であり、実際の配属は数年に一人である。一方で知財部門の業務は多様であるために、システム化された教育プランを持っていることは希であろう。知財新人の教育の在り方として、まず、知財に興味を持たせ、短期・中長期の目標をもって、OJTとOff-JTを組み合わせながら実行することが望まれる。OJTで重要なことは、作業手順や知識重視ではなく、基本の教育、原理原則を考え、論理的思考のできる人材を目指すことである。こうした取り組みを、管理者、教育担当者、所属員が行うことにより、知財新人のみならず部門全体が成長・活性化する。 |
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